Praca w hotelarstwie to przede wszystkim możliwość spotkania z interesującymi ludźmi z całego świata, elastyczny grafik oraz duża dynamika i różnorodność obowiązków. Hotel to nie tylko miejsce noclegu, ale także centrum gastronomiczne, spotkań biznesowych, konferencji i wesel. Jaka jest jednak płaca pracowników hotelowych na różnych szczeblach? Rozważając karierę w tej branży, warto sprawdzić, ile można zarobić na różnych stanowiskach – od kierownika hotelu po pozostałe role. Zapraszamy do lektury naszego artykułu!
Zarobki pracowników hotelowych na różnych stanowiskach
Zastanawiasz się pewnie, ile zarabia pracownik hotelu? Otóż, odpowiedź na to pytanie może być różna w zależności od stanowiska, na którym pracujemy. W branży hotelarskiej można spotkać wiele różnych profesji – od dyrektora hotelu, przez kierownika, administratora, personel obsługi (pokojowy, recepcjonista) oraz personel związany z gastronomią (kelner, szef kuchni, barman). W dalszej części artykułu przedstawiamy przykładowe zarobki na poszczególnych stanowiskach.
Dyrektor hotelu – najważniejsza osoba w hierarchii
Dyrektor hotelu to osoba, na której spoczywa ogromna odpowiedzialność za funkcjonowanie obiektu. Aby stać się dyrektorem, niezbędne jest wykształcenie wyższe związane z zarządzaniem oraz doświadczenie w pracy w hotelarstwie. Zarobki dyrektora hotelu w Polsce mogą się różnić w zależności od miasta czy też łańcucha hotelowego. W przypadku mniejszych, lokalnych hoteli, wynagrodzenie może oscylować w granicach 6000-8000 zł brutto miesięcznie. W dużych hotelach, należących do międzynarodowych sieci, płaca może wzrosnąć nawet do 10 000-15 000 zł brutto miesięcznie lub więcej.
Ile zarabia kierownik hotelu?
Kierownik hotelu to osoba odpowiedzialna za pewne obszary funkcjonowania hotelu, np. dział konferencyjny albo sprawy techniczne. Wymagane jest wykształcenie kadry średniej czy wyższej, a także doświadczenie w pracy w hotelarstwie, najlepiej na niższych stanowiskach. Średnie wynagrodzenie na stanowisku kierownika może się różnić, ale kierownik hotelu zarabia przeciętnie od 3000 zł do nawet 7000 zł brutto miesięcznie, w zależności od obiektu hotelowego i jego renomy.
A co z zarobkami pozostałych pracowników hotelu?
Administratorem hotelowym może zostać osoba ze średnim wykształceniem oraz książeczką sanepidowską. Na tym stanowisku zarobki wahają się między 2500 a 3500 zł brutto miesięcznie.
Recepcjonista to osoba odpowiedzialna za pierwsze kontakty z klientami hotelu. Obowiązkowo musi znać przynajmniej jeden język obcy, mieć wykształcenie średnie oraz obsługiwać podstawowe programy komputerowe. Zarobki na tym stanowisku zaczynają się od 2300 zł brutto, ale przy doświadczeniu i znajomości kolejnych języków obcych mogą wzrosnąć nawet do 4000 zł brutto.
W przypadku personelu obsługi hotelowej (pokojowej, portiera), niezbędne jest wykształcenie zawodowe. Zarobki na tego typu stanowiskach wahają się średnio między 2100 a 2600 zł brutto miesięcznie. Biorąc pod uwagę, że są to stanowiska często związane z napiwkami, ostateczne zarobki mogą okazać się wyższe.
Zarobki w obszarze gastronomii hotelowej
Zarobki w obszarze gastronomii są równie zróżnicowane. Na przykład szef kuchni może zarabiać od 5000 do nawet 10 000 zł brutto w zależności od renomy hotelu i doświadczenia. Z kolei kelnerzy i barmenzy zarabiają średnio między 2100 a 3000 zł brutto, ale warto dodać, że w tej branży duże znaczenie mają napiwki, które mogą znacznie zwiększyć zarobki.
Jak widać, zarobki w hotelarstwie są zróżnicowane i mogą zależeć od wielu czynników, takich jak doświadczenie, wykształcenie, rodzaj obiektu czy lokalizacja. Mimo to, praca w hotelu może być doskonałym początkiem kariery oraz dobrym źródłem dochodu dla osób na różnych stanowiskach.
W skrócie o zarobkach w hotelarstwie
W branży hotelarskiej różnorodność stanowisk przekłada się na różne płace, które związane są między innymi z doświadczeniem i rodzajem obiektu. Pracownicy hotelowi mogą zarabiać od 2100 do nawet 15 000 zł brutto miesięcznie, w zależności od zajmowanej pozycji. Szczególnie dobrze płatne są stanowiska dyrektora czy szefa kuchni. W przypadku kierowników hotelu, wynagrodzenie mieści się w przedziale od 3000 do 7000 zł brutto. Istotne jest, że w niektórych przypadkach, takich jak praca kelnerów czy pokojowych, ostateczne zarobki mogą być nawet wyższe, ze względu na napiwki. Warto pamiętać, że kluczem do sukcesu są inwestycje w edukację oraz dobra praktyka zawodowa, która przyczyni się do podniesienia zarobków.
